Am 10.06.2026 findet von 16-18 Uhr in Crimmitschau ein Mitarbeitertreffen zudem die Geschäftsleitung einlädt statt.
Die Geschäftsleitung wird aktuelle Informationen weitergeben und lädt im Anschluss noch zum Grillen ein.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme.
Bitte teilen Sie uns für eine bessere Planung über Ihre Team- bzw. Einrichtungsleitung bis zum 27.05.2026 an j.springer@fab-crimmitschau.de mit, ob Sie eine Teilnahme umsetzen können. Vegetarische Essenswünsche bitte im diesem Zuge mit übermitteln.
In der TimeCard ist es nun möglich, seine Krankmeldungen einzutragen. Damit entfällt die Meldung innerhalb der Verwaltung. Die erforderliche Meldung im Team/beim Vorgesetzten bleibt davon unberührt.
Hier finden Sie eine Anleitung für die Nutzung der Krankmeldung im Webterminal (PC) und in der App.
Ab dem 01.03.2026 ist die eigenverantwortliche Krankmeldung in der TimeCard für alle Mitarbeitenden Pflicht. Diese kann per App oder auch von jedem Endgerät per Browser erfolgen.
Anleitung eAU TimeCard
Hier finden Sie den Terminplan für 2026 mit den Terminen der Geschäftsleitung, des Vorstandes und ausgewählten Terminen der Kitas.
Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass am 10.06.2026 16 Uhr in Crimmitschau eine Mitarbeiterversammlung geplant ist. Diese soll mit einem gemeinsamen Grillen abgeschlossen werden wozu wir Sie jetzt schon herzlich einladen möchten.
Terminplan 2026
Mit dem neuen Jahr gibt es wieder innerhalb des FAB e.V. aktualisierte AVB´s
Diese werden Ihnen zugestellt (über den Dienstweg) und sind auch noch einmal hier zu finden: 20251230_AVB 2026 Endversion Booklet
Für die Wirksamkeit der aktualisierten AVB´s mit dazugehöriger Entgelttabelle ist ihre Zustimmung notwendig, diese sollte für die Wirksamkeit im Januar bis 19.01.2026 erfolgen. 20251230_Zustimmung AVB 2026
Dazu noch erklärend die Thematik Krankmeldung:
Krankmeldungen sind dem Vorgsetzten und (wenn vorhanden) dem Team mitzuteilen, ebenso der Zeitraum der Krankschreibungen. Die Vorgesetzten sind berechtigt dies in der TimeCard (digitale Zeiterfassung) einzutragen. Weiteres dazu wird noch softwareseitg vorbereitet, sodass die Krankmeldung dann auch von den Mitarbeitenden selbst erfolgen kann.
Mit Wirkung vom 01.11.2025 entfallen für die Nutzer*innen der digitalen Zeiterfassung (aktuell in der Test- und Erprobungsphase) die Pflichten aus der Dienstanweisung Abwesenheit von 2023.
In dieser wird geregelt, dass beim Betreten und Verlassen von Betriebsstätten verbindlich die Listen auszufüllen sind. Durch die Nutzung der TimeCard – digitale Zeiterfassung als Mobile Version per App und/oder PC und/oder am Terminal erfolgt damit eine automatisierte Erfassung der An- und Abwesenheit im Gebäude/Gelände. Dies macht die Pflicht zur handschriftlichen Nachweisführung überflüssig.
Mitarbeitende, welche noch nicht im Rahmen der Erprobung und Testphase die digitale Zeiterfassung nutzen sind weiterhin angehalten, die Regularien der Dienstanweisung Abwesenheiten aktiv umzusetzen. Zudem besteht für jeden Beschäftigten die Option der Nutzung der TimeCard – mindestens als mobile Version per App und/oder PC. Detaliertere Informationen dazu, wenn noch nicht erfolgt, sind über den Vorgesetzten und/oder Adnin möglich.
In der Woche vom 23.-27.6. begab sich ein Teil der Gruppe vom Kinderhaus Storchenblick auf eine spannende Ferienfahrt in den Center Parcs Hochsauerland.
Am Montag machten wir uns voller Vorfreude auf den Weg und legten unterwegs mehrere Spielplatzstopps ein. Nach der Ankunft erkundeten wir am Abend gemeinsam die Ferienanlage – die Neugier und Begeisterung der Kinder war riesig!
Der Dienstag begann mit einer besonderen Attraktion: einer Eselwanderung durch die schöne Umgebung. Danach ging es direkt zum Streichelzoo, wo die Kinder viele Tiere aus nächster Nähe erleben konnten. Am Nachmittag machten die Kinder ihren „Führerschein“ auf einer lustigen Safaristrecke und tobten sich anschließend auf dem Trampolin aus.
Am Mittwoch stand der Abenteuerspielplatz „Spielberg“ auf dem Programm. Mit viel Mut und Teamgeist überwanden die Kinder zahlreiche Klettergeräte, um bis ganz nach oben zu gelangen. Der Spaß war so groß, dass wir am Donnerstag gleich noch einmal dorthin zurückkehrten.
Ein besonderes Highlight war täglich der Besuch des Erlebnisbades: Rutschen, plantschen und der große Wasserspielplatz sorgten stets für Begeisterung und ausgelassenes Lachen.
Am Freitag hieß es dann leider schon wieder Abschied nehmen. Mit vielen schönen Erinnerungen und strahlenden Gesichtern traten wir die Heimreise an.
Es war eine rundum gelungene Ferienfahrt mit viel Abenteuer, Bewegung und gemeinsamer Freude!
Ab sofort, seit 01.10.2024, stehen die neuen und damit letzten Belehrungen für 2024 online zur Verfügung.
Bitte individuell einsehen und umsetzen bzw. an die Umsetzung erinnern.
Nochmalig der Hinweis:
Für EDV-Belange ist stets die Adresse adminservice@fab-crimmitschau.de für das Anliegen zu nutzen.
Es wird dann dort nach Eingang, im Notfall prioritär, abgearbeitet.
Wir erwarten die Einhaltung der Verfahrensweise.
Telefonische Kontaktierung des Admins ist möglich bei kompletten EDV-Ausfall, wenn kein Mailversand möglich ist.
Outlook Kalender:
Die im jeweiligen Account geöffneten Kalender bspw. Fahrzeuge sind durch die Umstellung nicht mehr im Outlook.
Diese müssen neu „geöffnet“ werden – siehe dazu hier
Die bspw. gebuchten Autos sind aber noch in den jeweiligen Kalendern enthalten.
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Aktuell kommt es im Zuge der Neueinrichtung von Outlook noch zu einer Meldung (siehe Bild).
Diese bitte mit „Ja“ bestätigen. Die Meldung kommt aktuell bei jedem Start von Outlook und wird perpsektivisch noch verschwinden.
Die überarbeiteten bzw. neu erstellten Flyer und Roll-Up´s sind eingetroffen.
Diese lagern in der Verwaltung Crimmitschau (Büro Herr Richter) und können für Veranstaltungszwecke (Roll-Up´s) und für einen persönlichen Vorrat in der Einrichtung/Bereich (Flyer) dort ausgeliehen und geholt werden.
Roll-Up`s:
Jedes Roll-Up ist in zweifacher Ausführung vorhanden.
Flyer:
- Haus der Suchtprävention
- Ambulante Maßnahmen
- LernFABrig
- Mobidrog
- Werkstattgruppe
- Praxisberater
- Berufseinstiegsbegleiter
- Schulsozialarbeit
- Kinder- und Jugendhilfe allg.
- Jobs und Praktika allg.
