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Aktuelle Information COVID-19

Die bundesweiten und sächsischen Vorgaben haben sich verändert, weshalb ab dem 24.11.2021 innerhalb des gesamten FAB e.V. neue Regularien zum Einsatz kommen.

Maßgeblich ändern sich die Zutrittsregeln für Besucher*innen in den Einrichtungen, spezifische Ausnahmen sind gesetzlich geregelt und den betreffenden Bereichen bekannt. Ansonsten gilt generell Zutritt nur unter der Maßgabe 3G. Dazu wurde der Besucherfragebogen aktualisiert und ist für diese Zwecke zwingend zu nutzen. Neu dabei ist die Abfrage bzgl. 3G und die Kenntnissnahme/Bestätigung des Mitarbeitenden welcher den Besuch empfängt und Einsicht in die entsprechenden Nachweise nimmt.

Die Vorlage des Besucherfragebogens findet sich unter: Ressourcen:\Veröffentlichung\Vorlagen\20211122_Besucherfragebogen Corona

Besucherfragebogen COVID ab 23.11.2021

Des Weiteren gelten ab dem 24.11.2021 die Regularien des aktualisierten Infektionsschutzgesetzes (IfSG), welche u. a. einen Zutritt zur Betriebsstätte nur unter der 3G Maßgabe erlauben. Die Unterweisung und Darlegung der praktischen Umsetzung regelt sich in der veröffentlichten Dienstanweisung 03/11/2021.

Die Dienstanweisung finden Sie hier und unter Ressourcen:\Veröffentlichung\Dienstanweisungen\20211122_Dienstanweisung 03_11_2021 IfSG

Dienstanweisung 03_11_2021 IfSG

Zur Umsetzung der 3G-Regelung am Arbeitsplatz gibt es ein aktualisiertes Abfrage- bzw. Nachweisblatt, welches mindestens einmalig durch jeden Mitarbeitenden im oberen Teil auszufüllen ist. Des Weiteren kann dies gleich für etwaige Testnachweise genutzt werden und sollte deshalb im jeweiligen Bereich bzw. dezentral aufbewahrt werden. Dieses Verfahren wurde mit dem Betriebsrat besprochen.

Die Datei Testnachweis findet sich hier und unter:  Ressourcen:\Veröffentlichung\Vorlagen\20211122_Testnachweis

20211122_Testnachweis

Mitarbeiter*innengespräche

Im Rahmen eines qualitativen Dialogs wurde in 2019 das Thema Mitarbeiter*innengespräche besprochen. Mit Einbeziehung des Betriebsrates, leitenden Angestellten und der Geschäftsführung wurden dabei zwei neue Dokumente entwickelt, welche ab Februar 2020 einheitlich im FAB e.V. zu nutzen sind. Ziel war es, damit den vielfältigen Vorlagen, welche es bisher für die Protokollierung von Gesprächen gibt, entgegenzuwirken und gemeinsame Vorlagen zu nutzen.

Die Dokumente finden sich unter R\Ressourcen\Veröffentlichungen\Vorlagen\Mitarbeitergespräche. Sie stehen jeweils in einer Version zum händischen Ausfüllen und in einer PC Version als beschreibbare PDF zur Verfügung. Sie können aus diesem Ordner kopiert und in den jeweiligen Bereichs- oder Teamordnern abgelegt werden.

Die Protokollvorlage kann für die vielfältigsten Geprächsarten (Probezeitendgespräch, Gespräch zum Arbeitsverhältnis, Austrittgespräch, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM-Gespräch) genutzt werden, sie ist bspw. auch nutzbar für Reflexionseinheiten mit Praktikant*innen.

In Vorbereitung von Mitarbeiter*innengesprächen ist im Vorfeld eine Gesprächsbedarfsanzeige (2. Vorlage) zu nutzen. Diese kann einerseits vom Mitarbeitenden selbst oder der ihm/ihr Vorgsetzten Person genutzt werden, um einen Gesprächsbedarf anzuzeigen und zugleich eine Abstimmung zum Teilnehemer*innenkreis, der örtlichen und zeitlichen Absprache, dem Anlass und den Themen zu treffen.